ワタミ創業者
渡邉美樹の所業
一元化

本書について

西暦2,006年1月4日、神奈川県川崎市高津区明津に在った、ワタミフードサービス株式会社の子会社「株式会社アールの介護」の介護付有料老人ホーム「レストヴィラ元住吉」に、或る男性が入所した。同月16日に横浜市の病院へ救急搬送され、21日、敗血症で死去する。其の後、ワタミ株式会社本社で持たれた遺族との話し合いの席で、渡邉美樹は「1億欲しいのか」と言い放った。遺族は此の一言により精神的に大きなダメージを受け、不適切な介護が原因であったとして約67,000,000円の損害賠償訴訟を起こす。同年3月23日、横浜地裁は、ホームが入所時に医師から褥瘡に注意する様情報を受けていたにも拘らず、部位を清潔に保つ等の管理を怠って褥瘡を悪化させ、速やかな受診もさせなかったと認定し、約21,600,000円の支払いを命じた。本書は、此の一件を起点として、ワタミ創業者渡邉美樹の所業を年月日単位で一元化した記録である。

同じ頃、賃金もまた削られていた。西暦2,006年7月、ワタミフードサービス株式会社のアルバイトの男性が、勤務時間の端数を30分単位等で丸めて記録された為に賃金の一部が未払いになっているとして、北大阪労働基準監督署へ通報する。同年9月、同社は同署管内6店舗に就いて是正勧告を受け、60名に約4,000,000円を支払った。然し同じ月、通報した男性は「労基署に行くような人は企業にとってリスク」と退職を迫られ、従業員への暴力等を理由に懲戒解雇される。翌西暦2,007年2月、全国400店舗余りのアルバイト約12,000名を対象とした内部調査で、北海道・東北2店舗、関東15店舗、東海2店舗、近畿20店舗、中国2店舗の切り捨てが判明し、157名に約8,000,000円が支払われた。解雇された男性は同年6月に大阪地裁へ提訴し、西暦2,009年1月14日、解雇の撤回と解決金750,000円で和解する。同社の広報は「円満解決を図った」と話した。

西暦2,008年4月13日、同月入社した森美菜が、10日程度の座学研修を終えて和民京急久里浜駅前店に配属され、厨房業務に就く。連日15時頃から働き、最初の1時間は自主出勤扱い、休憩は30分しか与えられず、翌朝3時の閉店後も電車が無く店内で始発を待つ日々であった。勤務時間外には自己啓発扱いで、渡邉美樹の理念集の暗記テストや研修会への参加を義務付けられる。理念集には「成し遂げる事が仕事の終わりであり、所定時間働く事が仕事の終わりでは無い」「お金を自分で払っても、給料ゼロでもワタミで働きたい」といった文言が並んでいた。5月15日、森は手帳に「どうか助けて下さい 誰か助けて下さい」と走り書きを残す。6月12日2時頃、雨の中、社員寮近くのマンションの外階段の踊り場から、ベージュの傘と飲みかけのジュースを残して飛び降り自殺した。同年8月19日、父の森豪と母の森祐子が横須賀労基署へ労災申請を行うが、西暦2,009年7月9日、同署は残業100時間超を認めながらも業務外と認定する。

渡邉美樹の言葉は、其の間も繰り返し活字と電波に乗った。西暦2,006年5月22日の「カンブリア宮殿」では「無理というのは嘘吐きの言葉」「鼻血を出そうが、ぶっ倒れようが、とにかく1週間全力でやらせれば」と語り、西暦2,010年5月13日のブログでは「眠れないというのは、疲れてないから眠れない」と書いた。同年8月23日発売の「プレジデント」には「ビルの8階とか9階で会議をしている時『今直ぐ此処から飛び降りろ』と平気で言います」「其奴の頭を何度もスリッパで引っ叩いていました」という発言が載る。西暦2,011年2月11日の理念研修会では「営業12時間の内飯を食える店長は二流だと思っている」と述べた。一方、西暦2,010年9月10日には「語らい処　坐・和民」三軒茶屋駅前店で20名の食中毒発症者が出る。世田谷保健所はノロウイルスG2による集団食中毒と断定して営業停止処分を科したが、同社は休業の理由を改装工事と称し、従業員にも口止めを行い、公の報道は為されなかった。

西暦2,012年2月14日、神奈川労働者災害補償保険審査官が、時間外労働141時間/月による強い心理的ストレスを認め、森美菜の死を労災と認定する。然しワタミグループ広報は「今回の決定は遺憾であります」と表明し、最長でも残業は78時間/月である、研修参加やレポート作成は過大な負担では無い等として法的責任を否定し続けた。同月16日には、ワタミの介護株式会社の「レストヴィラ赤塚」で、女性入居者が浴室に1時間以上放置された末に水死する。ホームは当初「スタッフが10分間目を離した間に倒れた」と遺族へ虚偽の説明を行っていた。同月21日、渡邉は「労務管理出来ていなかったとの認識はありません」とツイートして猛烈に批判され、翌日には「バングラデシュで学校を作ります」と続けた。西暦2,013年5月には「ブラック企業　日本を食いつぶす妖怪」の著者今野晴貴へ「通告書」と題した内容証明郵便を送り、同月30日発売の週刊文春では「本当にふざけやがってと思っている」と語る。同年12月9日、森豪・森祐子は、経営者の安全配慮義務違反を理由に約153,000,000円の損害賠償を求め、渡邉美樹ら5名を相手取って東京地裁へ提訴した。

西暦2,014年5月19日、パシフィコ横浜で開かれた創業30周年記念祭で、理念集の「24時間365日死ぬまで働け」という文言の削除が、3,000名の社員等へ発表される。西暦2,015年2月には「レストヴィラ東大和」で入居者16名がノロウイルスの症状を訴え、15日、感染した男性1名が吐瀉物を気管に詰まらせて窒息死した。同年6月頃、経営不振の中で同社は遺族へ歩み寄り、12月8日、東京地裁で和解が成立する。和解条項には、渡邉美樹が最も重大な賠償責任を負う事、衷心よりの謝罪、133,650,000円の支払い、和解条項の1年間の掲載、研修会やボランティアを労働時間として認める事等、11項目が盛り込まれた。而して西暦2,018年3月13日、参議院予算委員会中央公聴会にて、渡邉は過労自殺で夫を亡くした中原のり子に対し「週休7日が人間にとって幸せなのかと聞こえて来ます」と述べ、高度プロフェッショナル制度の導入を主張する。中原は「仕事と命を比べれば命を大切にすべきだ」と答えた。本書は、此の十二年余の全軌跡を一冊に束ねている。